corporate culture
—企业文化—
旭坡集团在企业转型过程中，高度重视企业文化"软实力"建设，坚持一手抓经营管理，一手抓企业文化建设，形成了包括核心价值观、经营理念、管理理念、员工行为准则等在内的较为系统的企业文化体系，培育出以"创业文化"、"诚信文化"、"绩效文化"、"人本文化"、"责任文化"、"廉洁文化"和"精益文化"等为代表的特色文化，增强了企业核心竞争能力，促进了企业可持续发展。
理念与战略
旭坡集团秉承"创造价值，追求卓越"为核心理念，不懈追逐建设具有全球地位、受人尊敬的伟大公司的愿景目标。
以增值服务为客户创造价值,以客户满意为公司创造价值。
管理理念
发展战略（简称"一二三四五"战略）
一种能力——可持续发展能力
两个根基——内部管理、外部扩张
三个环节——资源、技术、市场
四个途径——创新、整合、并购、合作
五个板块——、农业、牧业、地产
特色文化
创业文化：坚持"两个务必"，居安思危，永不懈怠，不断进取。
诚信文化：诚实守信，遵纪守法，纪律严明。
绩效文化：企业追求高业绩、高目标，员工富有激情、追求高绩效。
人本文化：尊重人、培养人、造就人，实现员工价值与企业价值共同提升。
责任文化：履行社会责任，追求与利益相关者及自然环境和谐相融，积极回馈社会。
廉洁文化：遵守职业操守和职业道德，严于律己，廉洁从业，恪尽职守。
精益文化：学习创新，持续改进，全员参与。
员工行为准则
做人——诚信、合作、善于学习
做事——认真、创新、追求卓越
旭坡集团公司（简称旭坡集团）设立添埕商砼、旭波农业、澳莉玛牧业、旭坡地产、疗养院五大事业部在国内外享有良好声誉。
旭坡集团的愿景是建设成为一个具有全球地位、受人尊敬的伟大公司。旭坡集团将继续秉持"创造价值、追求卓越"的核心理念，努力恪守企业公民的社会责任，致力于创新发展、和谐发展、绿色发展，矢志打造长青基业，持续为利益相关方及社会大众创造福祉。